Huddly® Director™ ofrece videoconferencias producidas profesionalmente con un enfoque en la participación y la comunicación, disponibles para espacios pequeños y grandes en Huddly S1, L1 y Huddly® Crew™. Descubra cómo estamos desafiando las convenciones de las videoconferencias para resolver la equidad y la inclusión en las reuniones de una vez por todas.
El caso empresarial para la conversación
No podemos enfatizarlo lo suficiente: las conversaciones no sólo son buenas para la colaboración; son fundamentales para el éxito empresarial. Cuando los miembros del equipo hablan entre sí, aportando su experiencia y fortalezas únicas, ayuda a resolver problemas, generar ideas y crear nuevas oportunidades de crecimiento.
Por eso, en un mundo donde la mayoría de los equipos están repartidos en diferentes ubicaciones, es fundamental equiparlos con herramientas para una comunicación eficaz.
En Huddly, insisten en el poder de la tecnología impulsada por la IA para cerrar la brecha y reunir a las personas cara a cara en video, permitiendo una colaboración productiva.
“En el lugar de trabajo, la conversación cara a cara no sólo mejora los resultados sino que también conduce a una mayor productividad y al mismo tiempo reduce el estrés”. – Sherry Turkle, líder intelectual y socióloga del MIT
Desafortunadamente, la tecnología de videoconferencia actual a menudo se queda corta. Nos hemos acostumbrado a lo mínimo: una imagen estática de la sala de reuniones. O una visión del hablante a expensas de todos los demás.
No es de extrañar que las videoconferencias se vuelvan aburridas rápidamente. Lo que es peor, son tan aburridos que en realidad dificultan tener discusiones productivas y terminar el trabajo.
Reuniones dirigidas por IA con Huddly Director
Huddly® Director™ es como un director de televisión personal para sus reuniones. Corta entre tomas del orador, las reacciones del oyente y descripciones generales de la sala en tiempo real, creando una experiencia inmersiva y atractiva que ofrece los beneficios de la comunicación cara a cara.
Huddly Director ahora está disponible para salas pequeñas, medianas y grandes en la gama de cámaras de red, incluidas Huddly S1, L1 y el sistema multicámara dirigido por IA Huddly Crew. En Huddly L1, esta experiencia se conocía anteriormente como Speaker Framing.
El director de diseño, Knut Helge Teppan, comenta: “En las videollamadas, a menudo resulta complicado captar señales sociales cruciales, como gestos y expresiones. Para resolver esto, nos inspiramos en los principios de producción televisiva. Trabajando estrechamente con un equipo de producción de televisión profesional, aprendimos sobre técnicas de cámara, encuadre, ritmo y ritmo. Luego adaptamos estos métodos para mejorar la interactividad de la colaboración híbrida”.
“Aprovechando la vasta experiencia de Huddly en software e inteligencia artificial, Huddly Director logra inferencia en tiempo real de los espacios de reunión”, agrega el CTO Vegard Hammer. “Nuestras cámaras capturan datos de audio y video de alta calidad, lo que permite a Huddly Director adaptar la experiencia para lograr la máxima participación. Todo el procesamiento de IA se realiza directamente en el dispositivo, lo que garantiza la compatibilidad con cualquier plataforma y la escalabilidad en todos los tipos de habitaciones”.
Hacer que el video parezca una conversación cara a cara
Las técnicas de producción de películas y televisión son muy efectivas para crear videoconferencias atractivas porque se basan en la forma en que las personas se comunican y conectan.
Piense en cómo los directores de cine utilizan una variedad de tomas de cámara: ángulos amplios para establecer el escenario y primeros planos para fomentar las conexiones con los personajes. De manera similar, en los programas de entrevistas, los directores cambian de cámara para capturar no sólo al orador sino también las reacciones de la audiencia.
Huddly Director sigue un enfoque similar al capturar las reacciones tanto del orador como de los oyentes, reflejando nuestra tendencia innata a escanear la sala durante las reuniones en persona y recopilar valiosas señales no verbales. Esto ayuda a comprender la dinámica de la discusión, garantiza que se tengan en cuenta todas las contribuciones, no solo las más vocales, y mejora nuestra comunicación y toma de decisiones.
“La investigación es clara: la comunicación inclusiva dentro de los equipos conduce a un mejor rendimiento, una mayor productividad y una cultura de innovación”. – Mona Kleven Lauritzen, líder de UX en Huddly
Diseñado para la inclusión y la equidad, Huddly Director cambia fundamentalmente la forma en que nos relacionamos entre nosotros en video.
